Worum geht’s hier?
Regionale Interessengemeinschaften (IGs) für Beleuchtung und Kamerabühne sind Zusammenschlüsse von Filmschaffenden in einer Region. Sie machen vor allem drei Dinge:
- sie schaffen Transparenz (z.B. über Gagen-Niveaus und übliche Rahmenbedingungen),
- sie stärken faire, sichere Arbeitsbedingungen am Set,
- sie sind Ansprechpartner für Kolleg*innen und – wenn gewünscht – auch für Produktionen.
Diese Übersicht hilft in beide Richtungen: Produktionen finden hier schnell die passende IG für ihre Region. Crew-Mitglieder finden Anschluss, Austausch und Orientierung – besonders wenn du neu in der Region bist, außerhalb deiner gewohnten Region arbeitest oder sicherstellen willst, dass du nach den regional üblichen Standards arbeitest (Arbeitszeitlogik, Teamgrößen, Zuschläge, Mindestgagen).
Warum IGs für den Markt wichtig sind
IGs sind kein „Gagen-Polizei“-Projekt, sondern ein Markt-Instrument: Wenn in einer Region viele Kolleg*innen mit ähnlichen Mindeststandards auftreten, wird Planung sauberer – für alle.
Für Produktionen heißt das konkret:
- bessere Kalkulationsgrundlagen (realistische Mindestgagen, regionale Marktüblichkeit),
- weniger Reibung in Verhandlungen (weil klar ist, was in der Region als Unterkante gilt),
- mehr Set-Sicherheit (Arbeitsweise/Teamstruktur ist nicht zufällig, sondern fachlich begründet).
Für uns als Gewerke heißt es:
- weniger Dumping, mehr Vergleichbarkeit,
- Austausch über Set-Realität (was läuft gut/schief),
- Vernetzung und Nachwuchs-Orientierung.
Regional verbunden – bundesweit vernetzt
Ein wichtiger Kern der IG-Arbeit ist die Vernetzung der Arbeitnehmer*innen: direkt in der Region, aber auch deutschlandweit. Viele von uns arbeiten projektweise ständig in wechselnden Regionen – deshalb ist es entscheidend, dass Informationen, Standards und Erfahrungen nicht an Stadtgrenzen enden.
In unseren Gewerken ist ein großer Teil der Kolleg*innen in mindestens einer IG organisiert – oft auch in mehreren, je nachdem wo gearbeitet wird. Das macht IGs zu einem sehr praxisnahen Abbild des Marktes.
Wie das entstanden ist
Viele IGs sind nicht am Reißbrett entstanden, sondern aus bereits bestehenden Crew-Strukturen: WhatsApp- und Telegram-Gruppen, lose regionale Netzwerke, Set-Kontakte. Mit Beginn der Pandemie wurde stärkere Koordination und gegenseitige Unterstützung plötzlich zentral – daraus haben sich in mehreren Regionen feste IG-Strukturen entwickelt, die heute dauerhaft Standards, Austausch und Orientierung sichern.
IG ↔ TV FFS ↔ BVB (kurz, aber wichtig)
Der TV FFS ist ein zentraler Tarifrahmen, an dem sich viele IGs ausdrücklich orientieren (Arbeitszeitlogik, Zuschläge, Grundsystematik).
IG-Gagentabellen sind in der Regel regionale Mindestgagen-/Kalkulationsempfehlungen (Praxisstandard; je nach Kontext nicht automatisch „Tarif“, aber eine belastbare Orientierung).
Der BVB stärkt genau diese Struktur: bundesweit politisch/branchenweit wirksam sein – und regional über IGs in der echten Set-Praxis verankert bleiben.
Die regionalen IGs
IGLBM – München / Süddeutschland
Region: München / Süddeutschland
Gewerke: Beleuchtung und Kamerabühne
Schwerpunkte:
- Faire Bezahlung und sichere Arbeitsbedingungen
- Orientierung an branchenüblichen Standards (u.a. Arbeitszeit- und Zuschlagslogik)
- Austausch, Vernetzung, regelmäßige Treffen
Was du dort typischerweise findest:
- Regionale Mindestgagen-/Orientierungstabelle (jährlich bzw. regelmäßig aktualisiert)
- Infos zu Arbeitsbedingungen / Praxisstandards
Website: https://iglbm.de
IG Mitte – Mitteldeutschland
Region: Mitteldeutschland
Gewerke: Beleuchtung und Kamerabühne
Schwerpunkte:
- Vernetzung und Transparenz in der Region
- Orientierungshilfen für Gagen und Rahmenbedingungen
Was du dort typischerweise findest:
- Gagen-/Orientierungstabelle
- Kontakt- und Netzwerk-Struktur
Website: ig-mitte.de
IGLB NRW – Nordrhein-Westfalen
Region: Nordrhein-Westfalen
Gewerke: Beleuchtung und Kamerabühne
Schwerpunkte:
- Mindestgagen als Kalkulationsbasis
- Benennung von Faktoren für Aufschläge (z.B. Erfahrung, Budget, Zusatzqualifikationen)
- Set-Praxis: Teamgröße und Arbeitsweise werden fachlich begründet
Was du dort typischerweise findest:
- Gagen-/Orientierungstabelle
- Hinweise zur Anwendung regionaler Standards (z.B. 10-Stunden-Logik, Zuschläge)
Website: https://iglbnrw.de/gagentabelle/
IGLB Nordlicht – Berlin / Hamburg / Schleswig-Holstein / Brandenburg
Region: Großraum Berlin und Hamburg sowie Nord-/Nordostregionen (nach IG- Definition)
Gewerke: Beleuchtung und Kamerabühne
Schwerpunkte:
- Transparenz und Austausch zwischen Berlin/Hamburg und angrenzenden Regionen
- Orientierungstabelle für Mindestgagen (u.a. Serie/TV/Kino/Werbung – je nach IG-System)
- Vernetzung und Set-Praxis
Was du dort typischerweise findest:
- Regionale Mindestgagen-/Orientierungstabelle
- Infos zu Strukturen/Kommunikation
Website: https://www.iglbnordlicht.de
IGLB Südwest – Baden-Württemberg
Region: Baden-Württemberg
Gewerke: Beleuchtung und Kamerabühne
Schwerpunkte:
- Sichere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung
- Austausch, Vernetzung, regelmäßige Treffen
- Orientierung an branchenüblichen Standards
Was du dort typischerweise findest:
- Regionale Mindestgagen-/Orientierungstabelle
- Infos zu Arbeitsbedingungen / Praxisstandards
Website: https://www.iglbsw.de
IGLB RM – Rhein-Main
Region: Rhein-Main-Gebiet
Gewerke: Beleuchtung und Kamerabühne
Schwerpunkte:
- Professionelle und soziale Zusammenarbeit im Markt
- Sichere Arbeitsbedingungen und faire Mindestgagen
- Austausch, Vernetzung, Orientierung für Kolleg*innen und Produktionen
Was du dort typischerweise findest:
- Gagen-/Orientierungstabelle als Mindestbasis (oft mit Bezug auf 10-Stunden-Logik / übliche Zuschläge)
- Hinweise zur Praxis in der Region
Website: https://ig-licht-rm.de
Der BVB unterstützt die Arbeit regionaler Interessengemeinschaften aus den Bereichen Beleuchtung und Kamerabühne und möchte die Zusammenarbeit innerhalb unserer Gewerke weiter stärken.
Neben dem fachlichen Austausch leisten die regionalen IGs seit vielen Jahren wichtige Arbeit bei der Vernetzung, beruflichen Orientierung sowie bei regionalen Empfehlungen und Standards innerhalb der Branche.
Um diese Zusammenarbeit weiter auszubauen, erhalten seit Mai 2026 jährlich jeweils zwei Mitglieder*innen aus den regionalen Interessengemeinschaften Licht & Bühne – eine Person aus dem Lichtdepartment und eine Person aus dem Bereich Kamerabühne – einen vollständigen Erlass des BVB-Jahresbeitrags, sofern die jährliche Zahlungsweise gewählt wird.
Die jeweiligen Interessengemeinschaften melden die entsprechenden Personen eigenständig beim Verband. Die Bestätigung erfolgt durch den Vorstand. Die Aufnahmegebühr bleibt bestehen. Die Förderung gilt jeweils für ein Jahr und kann pro Person nur einmal innerhalb von fünf Jahren genutzt werden.
Darüber hinaus profitieren Neumitglieder*innen des BVB in den ersten 12 Monaten weiterhin von einem Willkommensbonus in Höhe von 50 % auf den regulären Mitgliedsbeitrag.
Für die Aktualität, Korrektheit oder Vollständigkeit der verlinkten Inhalte übernehmen wir keine Haftung oder Gewähr.